ДВС! Сотрудник принят 4 месяца назад, сейчас увольняется. За это время был в отпуске без сохранения оплаты 2 месяца (то есть больше 14 дней, которые бы не учитывались). Сейчас при увольнении компенсацию за неиспольз отпуск считает как будто он отработал все 4 месяца, и не был без содержания. В отчете Остатки отпусков тоже показывает как будто работал 4 месяца. Отпуск был оформлен в ЗУП документами Отпуск без сохранения оплаты. Может какие настройки или может неверно оформлено?

а в табелях по нему что стоит?

(1)
ДО (Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя)

(2) то есть количество отработанных дней считает правильно?