Коллеги, добрый день.

Периодически на форуме всплывает один и тот же сценарий: компания живёт на УТ 11.5, сотрудников немного, зарплата считается «по-своему» — оклад, процент от продаж, премия от выручки, иногда KPI. А ЗУП для этого кажется избыточной: отдельная база или тяжёлое внедрение ради табеля и пары документов в месяц.

Мы как раз под такую задачу собрали расширение — «Зарплата и табель в 1С:УТ11.5». Коротко о том, что получилось и для кого это имеет смысл.

Задача
Нужен был замкнутый, но простой контур внутри уже работающей УТ:

табель за месяц;
начисление по настраиваемым правилам;
выплата через привычные РКО и списание безналичных ДС — без отдельной кадровой конфигурации.
Не полноценная кадровая система, не НДФЛ/взносы «как в ЗУП», а именно управленческий учёт начислений и выплат для небольших команд на торговой конфигурации.

Как устроено
Подключается как расширение (AddOn, префикс ЗП_), типовой контур денежных документов не ломается — дорабатываются РКО и списание безналичных (месяц начисления, операции выплаты зарплаты), начисление при записи может формировать связку с типовым «Прочие доходы и расходы».

Цикл такой:

табель → документ начисления → РКО / безнал по остатку к выплате (в том числе с формы начисления по выбранным сотрудникам).

По видам начислений поддерживаются, среди прочего:

фиксированная сумма (оклад);
процент от другого начисления;
расчёт по показателям из учёта УТ (выручка, оплаты, KPI и т.п.);
учёт отработанных часов из табеля — пропорция к норме месяца, если для вида начисления это включено.
Есть отчёты по начислено / выдано / остаток.

Код открыт — можно посмотреть логику, доработать под себя или оценить объём до покупки.

Технически
Платформа: 8.3.12+
Проверяли на типовой УТ 11.5.22.137
Нужны типовые документы РКО и списание безналичных ДС
Подключение у нас занимало порядка 15 минут (настройка видов начислений дольше, но каркас — быстро). В описании на маркетплейсе от этого и название.

Кому подойдёт / кому нет
Подойдёт, если:

уже на УТ (или аналог с тем же денежным контуром);
зарплата считается по своим схемам, без полного кадрового учёта;
нужны табель + начисление + выплата в одной базе.
Не подойдёт, если нужны штатное расписание, кадровые приказы, полный расчёт НДФЛ и взносов, отчётность в ФСС/ПФР «как в ЗУП» — для этого по-прежнему типовая ЗУП или ЗУП + обмен.

Где посмотреть
Выложили на Infostart, там описание, скрины и инструкция:
https://infostart.ru/marketplace/2634935/

Если тема близка — задавайте вопросы в теме: по показателям из УТ, по связке с РКО/безналом, по ограничениям. С радостью ответим по реальной реализации, без «маркетингового тумана».

Не вижу фразу про "согласовано"

(1)Согласованно с совестью и здравым смыслом :)
Если нужна официальная пометка — уточню у админов, как у вас принято.

(0) Неплохая задумка для серой зп. Только надо доработать: добавить удержания, т.е. по ИЛ и штрафы. Ну и понятно, что нужны данные по ведомостям белой зп.

(0) Комплексная Автоматизация 2.5, там это реализовано.
(3) "Только надо доработать: добавить удержания, т.е. по ИЛ и штрафы." это тоже в  КА реализовано

(3) Спасибо, есть над чем подумать, да действительно тут механизм для серой ЗП, таковы реалии сегодня, бизнес экономит как может