Такая ситуация:
Например: Сотруднику установлено основное начисление "Оплата по часовому тарифу", но есть и начисление "Доплата за работу в ночное время" (по часовой тарифной ставке). В табеле устанавливается явка 7 + ночные 7, итого получается 14 часов, но при начислении зп, по виду расчета "Оплата по часовому тарифу" - 7 часов, как можно без вмешательства в конфу сложить оба вида расчета, чтобы оплата была за 14 часов и плюс доплата за ночные 7 часов.
(1) такой вариант есть, графиков просто уйма, кадровики съедят.
вот думал узнать, может еще как то можно, так сказать расширить кругозор.
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой