На предприятии ввелся новый класс условий труда. Расчетчики говорят, что он должен вступить в силу не с начала месяца, а с даты, которую они сами определят, т.к. проверяющие организации могут их наказать.
Посмотрел в ЗУПе:
Регистр сведений "Классы условий труда" периодический, с периодичностью в месяц. Документ начисление страховых взносов начисляется за месяц.
Как доказать расчетчикам, что они не правы?

up

На данный момент возник вопрос, на который в законодательстве не могу никак найти ответа, когда вступает в силу новый класс условий труда, который ввели по результатам оценки условий труда.
Почему нельзя с начала следующего периода?

(0) перевели работника на новый класс условий труда в середине месяца - что будешь делать?

(3)в документе Начисление страховых взносов будет считаться по новому классу условий труда.

(3)в этом то и вопрос, что делать?

глянь здесь
http://its.1c.ru/db/garant#content:12068559:1:58051

(0) введите новую должность с новым классом труда и переведите на нее сотрудников с правильной даты

(6) СПАСИБО,посмотрю!
(7) СПАСИБО, сейчас на копии попробую!