Сотрудник является совместитель, работает на 0.5 ставки (4 часа в день).
В графике установлено, что норма времени рассчитывается по Основному графику (8 часов в день).
При начислении праздничных дней часовая тарифная ставка считается исходя из Основного графика сотрудника (8 часа в день), а хочется, что бы считала из (4 часов в день)
т.е. у человека оклад 6250 за 0,5 ставки - часовая тарифная ставка = 39 руб (6250/160), а хочется 78 руб(6250/80)

Установите ему другой график на 4 часа в день. Только оклад укажите в 2 раза меньше. Тогда будет считать (3125/80)=39 руб :)

а больничный потом самому считать?

(2) Добавь свою оплату праздничных с блекджеком и графиком.)

(2) Да ведь правильно считает часовую ставку, что значит тебе хочется чтобы считалось в 2 раза больше?

(2) Часовая тарифная ставка не зависит от Ставки.

(3) да чувствую так и придется.
(4) я человек подневольный. Родина говорит надо. Я делаю.
(5) не понял

(6) 6250 - это оклад для полной ставки?

(7)нет

(8) Что-то неверно настроено.
Должно быть:
Оклад по часам 12500.
График 4-часовой, норма по 8-часовому.

в голове тоже сидит, что не так должно быть,
но зашел в документ начисления зарплаты, все четко.

в виде расчета стоит
Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в днях * Время в днях.
Поэтому все и работает

(11) Должно быть, ему просто установлено полоклада.
Поэтому и Часовая ставка считается неверно. И многое еще что.