Кто в теме? Как компенсировать отпуск работающему сотруднику? Начисление отпуска сделано. Но так как нет кадрового документа - то за сотрудником так и висят остатки дней отпуска (хотя по сути весь остаток ему выплатили деньгами).
Предложения отправить человека в настоящий отпуск - не подходят.

Куда копнуть в УПП 1.3?

Копать в ТК, который такие фокусы запрещает

Если очень хочется - отправить в отпуск и на время отпуска принять на работу по срочному трудовому договору

(0) на выбор:
- поменять учетную политику и двигать фактические отпуска расчетными документами
- скорректировать Рг

(1) интересный вариант. спасибо, подумаю.
(2) про учетную политику тоже вариант, но думаю в последнюю очередь.
а вот скорректировать остатки отпусков (в справочнике) - наверно самый оптимальный вариант.

еще подумаю чуток