Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 24.12.2011 по 05.10.2014

Пособие по уходу до 1,5 лет - выплачивается по 05.04.2013
Пособие по уходу до 3 лет  - выплачивается по 05.10.2014

При заполнение документа "Отпуск по уходу за ребенком" в разделе "Плановые начисления" указано - Прекратить.

При начислении з/п за апрель 2013г. в начисление попадает "Оплата по часовому тарифу" за 10 отработанных дней, похоже что попадают 10 дней после 05.04.2013...(указаны в индивид. графике). Из-за чего может попадать "Оплата по часовому тарифу" в документ "НАчисление з/п"???

может в табеле дни стоят как явка

Табель учета рабочего времени?

(2) да, именно он

(3) нет не идет....Сотруднице, после того как ей был оформлен отпуск по уходу за ребенком было оформлено кадровое перемещение, в котором изменялся размер часовой тарифной ставки...есть подозрение, что этот документ может оказывать влияние, на эту ситцацию

РС плановые начисления смотрели?