|
Удаление частично объектов справочника | ☑ | ||
|---|---|---|---|---|
|
0
Kreds
13.02.12
✎
08:51
|
Поиском пользовался, но конкретного ответа не нашел, были перенесены справочники сотрудники в новую базу, велась работа несколько месяцев, приличная часть сотрудников не нужна вовсе в базе и ее нужно удалить чтоб "глаза не мозолили". Пометить на удаление, потом удаление помеченных объектов не получается, так как ссылаются на другие объекты, как я понимаю.Если чистить вручную эти данные, то не могу удалить такие данные, как паспортные данные и еще часть.Обработки есть, но читал, что, используя обработки, создается еще больше проблем, да и обработки платные все, чтобы даже протестировать. Сорри может за глупый вопрос,опыта не так много, но можно ли их удалить, и если обработками, то киньте ссылки на хорошие.
|
|||
|
1
kosts
13.02.12
✎
09:05
|
(0) сотрудников можно пометить в архив, и они не везде будут мозолить глаза.
|
|||
|
2
Azverin
13.02.12
✎
09:06
|
(1) в одну папку всех удалённых и делов то)
|
|||
|
3
Maxus43
13.02.12
✎
09:11
|
>>Пометить на удаление, потом удаление помеченных объектов не получается, так как ссылаются на другие объекты
логично, другие связанные тоже надо помечать, нет смысла удалять только сотров |
|||
|
4
kosts
13.02.12
✎
09:12
|
(0) Если были реальные начисления и период закрыт, то вообще в чем смысл удалять.
|
|||
|
5
Kreds
13.02.12
✎
09:17
|
нет, начислений нет, сотрудники просто висят со старой базы, то есть как я понимаю полностью удаление, вещь ненужная и неблагодарная?))
|
|||
|
6
Alex S D
13.02.12
✎
09:19
|
паспортные данные и прочее в регистрах сведений, почисти их сначала
|
|||
|
7
Maxus43
13.02.12
✎
09:19
|
ну почему, нужная, если они совсем нафиг не нужны. только удалять надо всё про них а не только справочник. удаление помеченных объектов - укажет что ещё надо пометить
|
|||
|
8
kosts
13.02.12
✎
09:21
|
(5) Есть смысл удалять только если начальный ввод системы. В процессе эксплуатации не нужно удалять совсем (только ошибочные вводы).
|
| Форум | Правила | Описание | Секции | Поиск |