Основания для прекращения трудового договора по независящим от сторон обстоятельствам
Определить, является ли основанием для прекращения трудового договора призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Если да, то повестка военного комиссариата о призыве работника на военную службу будет основанием для издания приказа о прекращении трудового договора в соответствии с п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
При увольнении работника в связи с призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, если иной размер пособия не предусмотрен трудовым или коллективным договором (ст.178 ТК РФ).
Кроме того, после вступления в силу с 01.01.2004 года Федерального закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" по п.1 ч.1 ст. 83 ТК РФ можно увольнять и граждан, выбравших альтернативную гражданскую службу, причем тоже с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. При этом основанием приказа об увольнении такого работника является предписание о прохождении альтернативной службы (ст.14 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе").
Здесь можно обсудить любую тему при этом оставаясь на форуме для 1Сников, который нужен для работы. Ymryn