ЗУП 3.1.37.54
Премия полностью учитываемая.
Человек устроился 30 мая, 31 мая отработал один день.
Начислены общий заработок 2200 и премия 41000.
В июне в командировку. При расчете среднего получиается 42700р в день.
Вроде все правильно, но цифры для данного предприятия заоблачные.

Приведите официальную формулу расчёта этой премии по своему Положению.
И дайте формулу настройки в программе этой премии.

Там премия фиксированной суммой по отдельному документу раз в месяц.

Извините, ошибся, человек устроился 21 мая, но сразу же уехал в командировку.
Но дни командировки в расчете среднего не учитывались, поэтому вошел только один день 31 мая.

ну повезло человеку, что тут говорить...
я как то так же попал, мне понравилось, контора оплатила все

(2) Раз сумма фикс и не зависит от отработанного времени, то измените в настройке, как частично учитываемую. И тогда расчёт среднего будет нормальный.

я х.з, но во всех конторах, в которых мне доводилось работать - "премия" как тринадцатая-двадцатая зряплата (на усмотрение) была только для работничков, кто хотя бы год отработал (или хотя бы успешно прошел "испытательный срок")

(5) А как ее часть будет попадать на дни которые не в командировке ? Один день он то отработал.

(7) В пропорции отработанного времени в расчётном периоде.
1 отработанный день / рабочие дни по графику с 21 мая.

(8) А у него получается, что даже часть премии не попала.
Может из-за того, что работал в свой выходной день ?

(0) "цифры для данного предприятия заоблачные"
Как давать премию за 1 отработанный день так ничего не смутило, а как средний вылез так завыли что много.

ОФФ
(0) >> цифры для данного предприятия заоблачные

Ну так лишите его следующей премии.))))

(8) >> даже часть премии не попала ... из-за того, что работал в свой выходной день

Ну вот! Вопрос решился сам собой.
Нефиг по выходным работать! Дома надо сидеть.

Сам себе отвечу :)
При расчете среднего заработка для командировок учитываются только рабочие дни, а не календарные.
Поэтому и не попала даже часть премии в расчет среднего.

(12) Вопрос закрыт?

(13) Нет. Переместил в табеле на 30 мая, этот день у него по табелю рабочий. Все равно не начисляет кусок премии.

(14) Не верю. После своих перемещений надо заново освежить начисление зп за май, дабы обновились регистры среднего.

Обновил данные для расчета среднего 01.05.2026 - 30.06.2026
Перепровел документ Премия. В начислении за май пересчитал этого сотрудника, провел документ.
Оклад 53т.р. Норма 24дня. Отработал 1 день, 2208,33 в начислении зп.
Премия 40485,00
В документе Командировка средний заработок так и остался 2208,33

(16) Скрин таблицы среднего давайте.

я вручную период указал, чтобы нормально на экран влезло.

(18) Поставьте вручную отработано 1 день по 5-дневке.

(19) Да, так получилось 2373,57
Спасибо.

(20) Это неверно. Слишком хилая пропорция 1/245 за 12 месяцев расчётного периода. Сотрудник же с мая работает. Поэтому поставьте вручную РП как один этот месяц май и тогда пропорция для премии станет как доктор прописал 1/19:
40485 / 19 = 2130.79 и СДЗ для июньской командировки будет <B>4339.12</B
что логично для оклад = 53000, премия фикс = 41000