Прочитал статью на ведомостях:

"Список самых востребованных профессий возглавят IT-специалисты, владеющие новейшими технологиями, считают аналитики портала SuperJob. Это мобильные разработчики, веб-разработчики, аналитики Big Data со знанием отраслей, специалисты по информационной защите и кибербезопасности. Программисты на Java с опытом работы от двух лет могут рассчитывать в Москве на зарплату 150 000 руб. и на эти должности берут даже студентов, уточняет руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити» Георгий Самойлович. Усилится спрос на IT-специалистов у банков и в сфере электронной коммерции, добавляет Марина Тарнопольская, управляющий партнер агентства «Контакт». Однако считать, что все IT-специалисты востребованы, – заблуждение, замечает Самойлович."

И самое печальное, что про 1С ничего не сказано. Давайте обсудим как по вашему мнению с этим будут дела в 2017 году.

(228) И что? Веб-клиент весь на html и javascript, но это не добавляет его 1Совским объектам дополнительных свойств, указанных в (216).

(230) Не на 1С этих канбанов уже как дерьма за баней.

(232) а на 1с это можно сделать "красиво"?

если нет - тогда на 1с зачем?

(233) Можно

(199) В (229) ответ на твой вопрос. Сделай то, что нужно клиентам, но интересно только 2-м участникам форума - меньше конкуренция, больше работы.

(228) Ну и мешанина.

(231) Т.е. можно на 1С сделать штатно те штуки которые указаны в (216)?

(237) Ты мне поверишь, если я скажу "да"?

(237) Я 1С видел на управлении виртуальными машинами, разворот их и удаление ;-)

(238) нет :)

(238) скорее всего javascript в поле html ?

(240) Я так и думал

(241) Да, безо всяких ВК, активиксов и прочих приблуд.

Почему все пытаются канбан сделать???

Реальное применение то есть?

>Почему все пытаются канбан сделать

я сначала думал игра такая... типа нарды

Есть игра Сокобан

(244) Вы просили пример - я привел пример. Канбан потому что Фрагстер недавно начал его пилить и это первое, что пришло в голову. Можно еще десяток подходящих задач придумать.

(245) модная тема

(219) А звание капитана иметь обязательно?

если зарплаты в Москве повысятся тыщ до 200 то понаедут понаехалы и опустят опять до 150.

(248) Рельные есть, а не только идеи?

(251) никогда не было что зп падали от того что понаезжают

(252) Какая разница? Есть исполнитель на реальные? Сомневаюсь.

(204) Да хотя бы оптимизация запросов, вполне себе экспертная задача.

(255) Да уже автоматом все оптимизируется, тольк батоны жми

(254) Сколько платишь?

(256) Ты вроде эксперт по тех. вопросам? Только этим не получится зарабатывать как Гилевы?

(256) Кстати а где эти батоны надо жать?

(258) Рынок не очень большой. Да и вопросы в основно м одинаковые. Нужно отчет писать а не реальной оптимизацией заниматься

Скучная работа эта оптимизация

(259) у гилева была консоль

(257) Я всегда плачу в зависимости от квалификации сотрудника, характера задач, требующих исполнения, и необходимости в данном сотруднике в данный конкретный момент времени. Пока в связке "я-ты-задачи" очень много неизвестных, что не позволяет сформировать хоть какое-то предложение.
Сможешь вот это http://v-can.ru/demo/site/unf/index.php перевести на аякс+бутстрап, чтобы работало так же быстро, как http://v-can.ru/demo/site/itil/? Есть портфолио по подобным работам? Если да, то можно обсуждать подробности.

так тебе фрондендщик нужен

(0) рынок переполнен низкоквалифицированными кодерами 1С и на них спрос превышает предложение

налицо дефицит работников выше среднего уровню, на них спрос растёт

(261) А в текущей работе при разработке используешь эти знания?

(266) Нет

(266) Но как бы умение писать грамотные запросы сразу - это использование или нет?

(264) Да, при этом достаточно хорошо разбирающийся в снеговике. То есть, эксперт из (199).

(269) Так тебе даже фулл стэк подавай. 3куе готов платить?

(268) Ессно использование, ты поди еще каждый запрос в профайлере проверяешь

Ну и умение правильно накладывать блокировки - разве это не использование?

(271) Зачем? Прежддевременная оптимизация корень всех бед

(272) блокировки то особо не нужны.

(270) По текущему курсу - пока не готов.

(275) Джуниоры фронтэдеры нужны? За символическую плату для набора опыта?

(273) Т.е. как пишет Филиппов - "мы работаем только с проблемами"?
(274) ХЗ, может и не нужны, но иногда в типовых накладывается исключительная блокировка и нужно понять можно ли использовать разделяемую или нет.

(277) Конечно. Это первое пркавило. Сначала апдекс и тд итп

(277) блокировки нужны в основном для контроля остатков

(276) Не, на них времени тратить надо много, переделывать за ними потом тоже много. Джуниоров надо отдавать кому-то из подчиненных, или самому заниматься, а у меня своего времени нет, подчиненных, готовых к стать опекунами, тоже.

Эх, так и придется всюжизнь на 1се сидеть

(281) Почему же. Мой лучший сотрудник года 3 назад ушел на яву - теперь что-то там для финнов пишет, доволен.

>Эх, так и придется всюжизнь на 1се сидеть

не сиди.

(279) Ну не только, на партнерке был вопрос про уровень блокировок константы НомерЗаданияКЗакрытиюМесяца, ссылку по новым правилам привести не могу, так вот установка типа блокировки очень влияет на правильность актуализации расчетов.

+ (284) просто понимание того почему написано именно так а не иначе и можно ли это менять - это важно, как мне кажется.

(284) конкретно этим вопросом не занимался

(286) Глянул.
В том виде в каком они сделали,там так и должна быть исключительная блокировка. Но там весь вопрос зачем вообще нужен этот номер задания

(287) Нет, там вопрос был в том действительно ли нужна исключительная. Хотя не ясно в связи с чем он возник, т.е. описания проблемы не было.

(0) Что же печального, пускай все валят в джаву - нам больше достанется.

(289) ТС не зря переживает. На кадров типа "Спрос снизитЬся" спрос да, должен снизиться и он снизится.

(176) Запуститесь с НГ?

Пока наше провительство и министерства не успокоятся , 1с никогда без работы не останется. Вот недавний пример на днях( не моё):
ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ОТ 22 НОЯБРЯ 2016 Г. N ММВ-7-11/633@ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ К ПРИКАЗУ ФНС РОССИИ ОТ 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДОВ ВИДОВ ДОХОДОВ И ВЫЧЕТОВ"

- строки 114 -125 исключить; - дополнить строками 126 -149 следующего содержания: "126 На первого ребенка в возрасте до 18 лет," ну и т.д.
Ну вот зачем? Ну кому мешал код вычета 114? зачем его менять на 126? И все остальные соответственно.. Почему эту замену нужно сделать "под елочку"? Почему не ввести с 01.01.2017 и начать применять с начала нового налогового периода?.

+292 В торговле тоже самое, On-Line кассы

(291) Переходим с УПП. Думаю, перейдем.

Пока не вижу признаков, что у нас будет экономический рост. Как говорил Маэстро - все в порядке, падаем.

(91) а говорят, что для профи размер не имеет значения

Тоже вспомнил задачу. Конвертация данных/обмен между 1С 7.7 и 8.х; Даже не все специалисты за такое возьмутся.

(297) типа, не всех специалистов вдохновляет "х" в постановке задачи, не?

Освободи поляну, мне не хватает на Джека Дениелса

(297) А что в ней сложного?

Откуда вообще эти доводы, что спецов не хватает, спрос повысится и т.д. Смотрю даже вакух за норм. деньги нет, либо проскакивают, но там серая зп, либо почасовка у франчей. P.S. не москва

(301) Что значит доводы? Это не доводы, это ежедневная реальность.

(301) Пример:
80 рабочих мест. Из них 10 классных.
100 работников. Из них 5 классных.
Так вот эти 5 найдут свое место, даже при вроде бы дефиците.

(301)[ P.S. не москва]
прими наши соболезнования
в столице дефицит на позиции 130-150
(302) +1

У меня уже растет. Обмен 1С и ГИС ЖКХ, онлайн кассы, взносы в фонды в налоговую, перевод ЗУП 2.5 на 3.1. Ко всему прочему, наша дума не перестает работать и думаю не перестанет издавать новые законы.

(297) пол жизни такими задачами занимался

(304) 130 уже мало для таких позиций. да и 150 не особо

(304) дефицит спецов или дефицит вакансий?

(304)
> в столице дефицит на позиции 130-150
цифирьки ниачем ибо безусловны и безпредметны, не?

(309) просто за такие деньги хотят "кодеров-методологоы" а их вообще свободных практически нет

(309) да просто уже овер до фига спецов, которые не хотят переезжать на очную работу в Москву. Молодые в силу недостаточной квалификации никому не интересны, а старые на то и старые, чтоб задницу понапрасну от дивана не отрывать

(311) я думаю что этот процент не меняется и такой же как и был 10 лет назад

(310) именно так. Я пообщался ненароком в привате с каким-то кличеством разработчиков, так знающих (точнее сказать, понимающих) именно РСБУ среди них очень мало. А нужны именно методологи, способные сами же оперативно закопаться в код и найти там причину и следствие, образно.

(312) ну так сама платформа проще не стала за это время. Думаю, что мог и снизиться такой процент

(310),(313)
В этой вилке можно спокойно кодить без сверхурочных.
Зачем еще при этом методологом быть?

Выше вилки начинается бред: оптимизация настройки серверов, руление проектами и т.п. Зачем это кодеру? Первое можно как услугу получить разово, второе вообще другая деятельность.

(314) типа, тута вам не здесь на стабильной платформе выкрутасы принтера прикручивать, не?
(315)
> В этой вилке можно спокойно кодить без сверхурочных.
типа, можно, но спокойствие в комплект не входит, не?

(313) ну таких и никогда не было много.

(315) ставку методолога надо еще выбить и потратить на адекватного работника. Которых практически нет. Потому что связи у методолога с программной реализацией (другими словами, с прикладным решением) должны быть, а они есть только у тех кто еще и кодер, причем, на весьма приличном уровне, с развитым аналитическим подходом или архитектурным видением. Ну это просто фантастика. Вижу, что в 317 со мной уже согласен.

Но экономию бабосов или желание такой экономии это вся фантастичность отменить не может

(318) просто понимаю желдание рп кинуть спеца на клиента, а дальше чтоб он вса сам, а деньги ему )))

не знаю что там у вас - у меня фронт работ хватит и на год и на два... если конечно меня е выгонят за мою злобность, паранойю и перфекционизм... ;-)

(320)
> если конечно меня
типа, ты их не грозит?)

ну типа не грозите южному централу.. ;-)

(313) сколько общался на собеседованиях, очень редко хотели знания по бухии, постоянно хотят торговлю, обмены, иногда производство

(323) хотя сам думал, что знания по бухии это ценная вещь, но вот как-то практика не подтвердила

(324) Знания по бухии они "довольно простые" в реализации, там не Прог а ЗаменаГлавБух нужен.

Вот торговля, обмены и производство это куча убитого опыта, причем если бухии можно за месяц-другой легко выучиться то на все прочие на каждую до полугода потребуется.

(323) Интересно с "обмены", казалось бы чего тут сложного но:
1. Базы данных реляционные и сча NoSQL и разные объектные модели (включая 1С-ную как метаданные на плоские таблички ложатся)
2. SQL и язык запросов 1С с конструткором
3. DBF и простые "текстовые форматы" типа CSV

(326) +
4.XML
5.JSON
6. КД2
7. Веб сервисы (soap, rest, odata)
8. "КД3" или иначе EnterpriseData

(327)+ в процесс заодно выучить установку/настройку распространенных баз данных MSSQL, Posgtres, MySQL + сча CouchDB, MongoBD + всяческие веб БД типа Firebase

Ну и слегка разобраться в прочих предметных чтобы когда просят "простой обмен с сайтиком" не попасть в яму.

(328) Неправильно в конце

MongoBD + node.js + понимание JS = пока 1С, здравствуйте 200 тыщ.

(329) + docker + Hadoop + прочие свистелки перделки